Simulation d’entretien de recrutement

L’entretien d’embauche ne s’improvise pas, quel que soit la fonction ou le métier visé. Il reste indispensable de consolider ce rendez-vous par une préparation en amont.

Au cours de cette préparation, plusieurs étapes sont à valider :

• Prendre connaissance de l’entreprise (sa taille, son secteur d’activité, son champ d’action, ses valeurs)
  
• Construire son CV et la lettre de motivation sur la base de la fiche de poste.
  
• Préparer des questions factuelles et pertinentes sur le poste et l’entreprise.
  
• Travailler la posture (gestuelle, argumentaire)
  

La cité des métiers a mis en place un atelier qui répond aux exigences de réussite de ce type d’entretien professionnel à travers une simulation d’entretien.

L’objectif étant d’immerger les participant(e)s dans les conditions réelles d’un entretien de recrutement. Ils auront le choix des créneaux de passage au cours de l’inscription sur le site de la Cité des métiers.

Pour participer à cet atelier, il est nécessaire de comprendre et de parler le français. Les participants devront impérativement se munir d’un CV, d’une lettre de motivation ainsi que de la fiche de poste ou de l’offre correspondant à l’emploi ou la formation choisi.

Le conseiller sera amené à poser des questions liées au parcours et au secteur vers lequel les participant(e)s souhaitent évoluer. Ce questionnement a pour but d’aider les personnes à maîtriser leur trajectoire professionnelle en l’explicitant de manière fluide et efficiente face au recruteur.

Au terme de cette simulation, via un débriefing, notre conseiller(e) reprendra l’ensemble des points abordés lors de l’atelier afin d’identifier les points forts et les axes d’améliorations du ou de la candidate.

Il est conseillé d’avoir participé au préalable, à l’atelier « Bien préparer son entretien de recrutement ».

N'oubliez pas d’apporter votre CV et une offre d’emploi dans le secteur qui vous intéresse !